试题详情简答题人力资源战略规划产生的环境正确答案： 1经济全球化使全球的每个企业都面临前所未有的挑战 2技术的发展提高了人力资源在生产中的地位 3全球化和科技的飞速发展迫使企业必须改变旧的竞争方式和侧重点 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工招聘的途径主要有（）公司员工不能胜任本职工作，连续两次以上绩人本管理薪点工资制在团队中，（）对团队的贡献是具有创造力，关键事件法最早来源于：（）。薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才权重良好的福利并不会使员工产生由衷的工作满意为什么说只有在市场经济条件下，才存在真正培训的控制过程是（）。实验法在对外派劳务项目审查时，除须提供外方（雇影响招聘的外部影响因素有（）考察受训者实际行为发生变化程度的培训评价简述岗位评价的特点。我国的劳动法规定劳动者在劳动关系中的各项外部招聘的优点主要体现在以下哪几个方面。就业目标包括（）等。年度培训计划设计的基本程序有（）。
