试题详情
多项选择题制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（　）。

A、薪酬调查

B、掌握企业劳动力供给与需求关系

C、岗位分析与评价

D、掌握竞争对手的人工成本状况

E、掌握竞争对手的财务支付能力

  • A,B,C,D

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