试题详情
- 单项选择题属于岗位评价直接信息来源的是（）
A、工作说明书
B、现场岗位调查
C、岗位规范
D、人事文件
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某企业的销售收入为1000万元，其中纯收
- 应缴个人所得税的计算公式是（）
- 2005年“五•一”前夕，神
- （）不属于福利管理的主要内容
- 薪酬满意度调查的对象是（）
- F公司是一家中外合资的集开发、生产、销
- 传统的薪酬结构类型有（）
- 下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的
- 简述企业工资制度的内容及类型
- 企业为员工缴纳的住房公积金在（）中列支。
- （）是养老金的支付形式。
- 简述企业工资标准与结构调整的基本内容和程
- 岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注
- 相关系数在（）以上的因素称为主要因素
- 关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）
- 减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工
- 岗位测评的信度是指（）。
- 简述经营者年薪制的组成形式以及团队工资制
- 影响员工个人薪酬水平的因素是（）
- 只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（