试题详情
- 单项选择题应缴个人所得税的计算公式是()
A、速算扣除数X应缴个人所得额—适当税率
B、应缴个人所得额X适当税率—速算扣除数
C、应缴个人所得额÷速算扣除数—适当税率
D、应缴个人所得额X速算扣除数+适当税率
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以能力为导向的薪酬结构的优点是()
- 薪酬结构一般包括()
- 企业进行薪酬管理的目的是()
- 宽泛式的薪酬等级结构比较适合()的组织
- ()属于制定薪酬计划所需要的资料。
- 影响企业工资水平的因素有哪些?企业如何确
- 薪酬可以包括()
- 工资总额的确定方法有()
- 关于企业薪酬分配原则,下列说法不正确的是
- 不属于劳动保护费用的是()
- 对患有重大疾病的员工给予适当的补助属()
- 起草单项薪酬制度时,要明确界定单项薪酬制
- 关于工作岗位评价,以下说法正确的是()
- 薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、
- 对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式
- 如果企业提倡团队协作精神,那么()
- 员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为(
- 由于调查渠道不同,所得的结果也会有所不同
- 关于岗位分类法的正确描述是()
- ()的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而