试题详情
- 多项选择题根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、未及时足额支付劳动报酬的
C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据《最低工资规定》的规定,最低工资标准
- 根据《全国社会保障基金条例》规定,国务院
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳
- 企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政
- 男工人、职员年满60周岁,连续工龄满5年
- 《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规
- 材料归档入正卷及副卷的说法正确的有()。
- 对以下哪些情形,行政许可机关或者其上级行
- 全国职业技能竞赛系列活动分为()两个类别
- 根据《劳动人事争议办案规则》,哪些情形下
- 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置
- 根据《就业促进法》规定:()应当依法对就
- 国家建立健全()制度,依法确保失业人员的
- 根据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定,
- 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位
- 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职
- 根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争
- 省级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处
- 《企业年金办法》规定,企业和职工个人缴费
- 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基