试题详情
- 简答题工资保密制有什么优点和缺点?
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工资保密制的优点:
(1)每个员工只关心自己的贡献与回报,无法获知他人工资收入信息。一旦收入增加,激励作用异常显著;
(2)任何员工只有收入的绝对概念,无相对概念,不会产生不公平现象;
(3)有利于调动员工的积极性,有利于员工不断改进工作,以争取好的收益;
工资保密制的缺点:
(1)难于做到真正的保密,极容易泄密,而且一旦泄密后果难以收拾;
(2)容易产生员工之间的猜忌,造成同事之间的隔阂;
(3)产生对上级或老板的阿谀奉承、溜须拍马的现象。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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