试题详情
- 简答题简述成员的情绪特征。
- 本阶段普通特点是焦虑和防卫增加，会以对自己和对团体的怀疑表达焦虑。源于害怕别人在超出公众认识的程度上了解自己，也产生于害怕被批评和被误解，也因缺乏对团体情境中的目标、规范、所期望的行为的明确认识。随着充分信任其它成员和领导者，逐渐能够公开裸露。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 团体成员沉默的可能原因是（）
- 观察行为是需要注意哪些原则？
- 在团体过渡阶段，大多数团体成员都会采用的
- 团体契约
- 团体咨询的成员需要经过认真甑选。
- 团体中防卫的气氛表现为（）
- 主持人的伦理职责有哪些？
- 在某些团体的特别设计中希望成员混合，有差
- 20世纪60和70年代，提出沟通的“五W
- 成长性团体咨询是应用最为广泛的团体咨询形
- 试述团体咨询的伦理实践。
- 简述领导者的主要策略（任务）。
- 简述团队工作阶段活动选择原则。
- 领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属
- 团体咨询的目标可以分为一般目标、特殊目标
- 团体咨询的场所要求（）
- 团体领导者
- 简述团体工作阶段的特征。
- 下述材料是团体咨询过程中的节录，请
- 团体咨询的过渡阶段，成员的焦虑源于害怕别