试题详情
- 单项选择题主张满足员工参与管理方面的要求,使员工从事富有意义的工作和有机会接受教育的学说是（）
A、卡斯特的组织变革学说
B、卢因的组织变革理论
C、工作生活质量学说
D、布雷德等人的敏感性训练
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 比较命令型、任务型、利益型、友谊型群体的
- 在沟通网络中，正确性高，速度快，有确定的
- 领导效能包括三个要素，它们是（）。
- 以下哪些是动机的外因（）
- 名义小组法的优点有（）。
- 为什么工作专门化并非提高生产率的不竭之源
- 属于简历行为的有：（）
- 组织要适应环境的变化，必须有良好的信息沟
- 组织变革的动力是指发动赞成和支持变革并努
- 根据弗鲁姆和耶顿决策模型,影响决策方式选
- 最早提出社会交换理论的学者是（）
- 非正式群体的特征包括（）。
- 心理分析论
- 下列群体中属于非正式群体的是（）
- 人脑对客观事物综合整体的反映是（）
- （）是6~12人围坐在一起进行讨论的群体
- 下列哪项不是人的行为特征（）
- 事业生涯也称为职业生涯，是一个人一生中工
- 下列对群体决策的描述，正确的是（）
- 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作