试题详情
- 简答题简述再评估过程中第三方如何进行心理调控。
-
心理调控措施包括:
(1)规范再评估程序,公开再评估结果。
(2)借用期望理论,正确引导第三方的期望方向。
(3)强化心理认同,消除不良的反应。心理认同包括:价值认同、目标认同、情感认同。
(4)建立挫折防御机制,保持心理稳定。
方法包括:淡化受挫结果;将结果归于客观因素;找出挫折必然的因果关系;夸大成功因素;无视挫折结果,减轻心理压力。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 评估组织的实施环境中,相关制度建设是()
- 以己之心,度人之腹指的是()。
- 简述香港的绩效评估模式。
- 政府绩效的维度主要包括:()。
- 对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现
- 英国公共部门绩效评估实践呈现出明显的:(
- 公共部门绩效评估在西方国家达到鼎盛时期是
- “新公共行政学”是以下列哪位学者为代表的
- 简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激
- ()是整个绩效评估体系的前提和基石。
- 我们所探讨的绩效评估主要是指对()的绩效
- 下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取
- 简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。
- 1994年6月,借鉴英国“公民宪章”运动
- 指标建构过程中第三方可能会产生一些特殊的
- 公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩
- “情况是否得到改善”的是哪个基本原则:(
- 公共部门绩效评估学术界的研究开始于()。
- 简述绩效评估信息化实现的作用。
- 一般大型测验要求信度系统在()以上。