试题详情
- 判断题公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部
- 政治维度的评估主要包含的内容有：（）。
- 公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现
- 绩效评估信息化给电子政务建设提出哪方面的
- 下列属于自我心理调控的方法有（）。
- 公共部门绩效评估的意义：（）。
- （）位居指标体系的最高层，是对评估范围的
- 简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激
- 下列哪一个基本原则首要的问题是“机关或组
- 垄断性对组织绩效评估带来了两种后果：（）
- 政府绩效评估主要包括两个方面的问题（）。
- 下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧（）。
- 公共部门绩效评估在西方国家达到鼎盛时期是
- 就目标责任制的内容而言，早期主要是：（）
- 依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估
- 简述英国地方政府的评估模式。
- “新公共行政学”是以下列哪位学者为代表的
- 绩效评估组织实施的作用是什么？
- 光环效应又称作（）。
- 下列哪些不属于评估管理机构的主要职责（）