试题详情
- 简答题绩效评估组织实施的作用是什么?
-
绩效评估成功与否与组织实施密切相关。
首先,绩效评估的组织实施是绩效评估的一个基本环节,也是绩效评估的一个重要步骤。缺少组织实施步骤,绩效评估也就不成其为一个完整的体系,无法实现绩效评估就有功能和作用。
其次,通过绩效评估的组织实施,能够有效地建立一种公共部门的责任机制。绩效评估的组织实施是体现组织责任的基本要素,也为公共部门提供合法性的权威基础。
最后,绩效评估的组织实施也是对绩效评估中其他方面进行检验,如在实施中可以检验评估指标的完整性和正确性。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 单位测验一般认为信度系数不能低于()。
- 光环效应又称作()。
- 简述美国公共部门绩效评估主体。
- 求全效应又称作()。
- 从1979年到1985年,英国绩效评估的
- 以下哪一项不是由于公共部门公共性特征而造
- 公共部门绩效评估学术界的研究开始于()。
- 下列属于自我心理调控的方法有()。
- 座谈会控制的人数一般在()。
- “行政文化重整运动”与哪个国家相关:()
- 中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表
- 根据部门领导与部门预先确定的目标,根据实
- 为保证评估的客观性,评估人员应该包括()
- “情况是否得到改善”的是哪个基本原则:(
- 中国政府开展公共部门绩效评估的模式有:(
- 下列哪些不属于评估管理机构的主要职责()
- 建立评估指标的基本原则是什么?
- 根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记
- 政府绩效评估蕴涵了什么管理理念。()
- 公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应