试题详情
- 多项选择题中国政府开展公共部门绩效评估的模式有：（）。
A、公共部门绩效评估与目标责任制相结合的模式
B、与社会服务承诺制相结合的模式
C、与效能监察相结合的模式
D、与效能建设相结合的模式
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪一个基本原则首要的问题是“某组织在
- 金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评
- 以下关于效能建设的描述正确的有：（）。
- 简述西方各国公共部门绩效评估系统功能成就
- 再评估过程中被评估者的心理反应主要有：（
- 根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记
- 评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策
- 公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的
- 包含合法性、监督机制、回应性三项内容的是
- 简述指标确立过程中评估者如何进行心理调控
- 学习教育指标是考察组织建设的重要指标。
- 在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法
- 下列哪个基本原则关心的主要问题在于“接受
- 简述再评估过程中第三方如何进行心理调控。
- 简述绩效评估信息化实现的要求。
- （）是整个绩效评估体系的前提和基石。
- 政府绩效的维度主要包括：（）。
- 绩效评估实施过程中评估者的心理反应主要有
- 简述英国公共部门绩效评估的发展特点。
- 英国公共部门绩效评估实践呈现出明显的：（