试题详情
- 判断题专业技术人员内生动力的创新性促使专业技术人员与时俱进，不断进行自我更新，激发源源不断的创新激情和创造能力。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的，
- 专业技术人员的考核和激励主要通过（）考核
- 专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动
- 人性中影响潜力发挥的主要因素有以下方面：
- 专业技术人员内生动力有三个特点，分别是（
- 企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人
- 创新离不开（），没有热忱，不论具有多高的
- 活力曲线的划分比例是（）？
- 创新的核心是（）的创新。
- 工作是人们终其一生发展（）、表现人文情怀
- （）的人自信而不自满、乐观而幽默，能站在
- 所谓（），是指用最短的时间或在预定的时间
- 以用为本的核心是满足发展的需要。包括（）
- 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该
- 度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考
- 专业技术人员的考核和激励主要不是通过绩效
- 创新思维能力的实质是具有（）精神。
- 科学精神是创新人才的基本素养和首要特征。
- 主观能动性有三方面的含义。
- 知识经济的社会，知识更新速度的不断加快，