试题详情
- 单项选择题泰罗提出了在组织方面进行改革,一是把()职能和执行职能分开,二是实行职能工长制。
A、组织
B、控制
C、领导
D、计划
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 请简述企业文化的含义和组成。
- 职权
- 企业可采取的基本战略姿态包括()
- ()是德国著名的社会学家,他对管理理论的
- 个体扮演不同的角色,当遇到不同的角色期望
- 人力资源的主要特征包括()
- 管理起源于人类的(),凡是有人类生活的地
- 下列四项中不属于事业部制结构特点的是()
- 决策被定义为管理者()的过程,或者管理者
- ()是一次性的一组活动,它具有确定的开始
- 正式沟通是通过组织明文规定的渠道进行的沟
- 评价基层管理职位时可以选择作为职务系数的
- 社会转型伴随着管理转型的含义:什么是管理
- 专家权力源于个人所具备的令人羡慕的资源或
- 领导特性论
- 环境不确定性涉及组织环境要素的数量。()
- 巴纳德是哪个管理学派的代表人物()。
- ()职能是各项管理职能的灵魂和生命。
- 如果没有现在通用的信息技术,()不可行。
- 有人说企业文化是“老板文化”,试加以简单