试题详情
- 判断题作为管理者,必须了解自己及下属的个性特质。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在目标管理中的目标制定是上下级共同参与制
- 提出适合于一般组织的十四条管理原则的管理
- 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术
- 部门划分应遵循的原则是()
- 简述法约尔一般管理理论的十四条原则?
- 按照沟通方式的不同,沟通可以划分为()等
- 法律方法的缺点是横向沟通困难。()
- 管理创新源自创新意愿
- 行为由动机决定,动机来自需要。这句话也可
- 主管人员与其下属双方的素质和能力均较强,
- 李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业
- 惠普公司的员工可以早点上班,也可以晚点上
- 授权的主要积极作用()
- 有一定正式的职位、一定的职责和相应的权威
- 人们应该根据信息量的不同采用不同的沟通方
- 梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继
- 管理过程系统具有的特征是()
- 形态方格法亦称()。
- 激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或
- 组织层次是指:()。