试题详情
- 单项选择题根据我国协调劳动关系的具体情况,三方会议应遵循的工作原则是:合法、公正、及时原则,相互理解、信任、支持、合作原则,兼顾国家、企业、职工的利益原则和()
A、平等协商原则
B、独立自主原则
C、全面履行原则
D、民主集体原则
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动法的功能有哪些?
- 工会的基本职能就是()。代表和维护劳动者
- 知觉的研究范围包括对他人的知觉、对自己的
- 处理劳动争议的途径有()
- 劳动关系的主体
- 转型时期我国劳动争议特点有哪些?
- 定势是一种通过以己度人来达到心理防御目的
- 自主性工作团队分为两种类型:()。
- 用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有
- 企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调
- 劳动法的内容体系分为哪些?
- 西方工会面临的最为困难的问题是()。
- 激励是指引起个体产生明确的目标指向行动的
- 工会的职能有哪些?
- 某企业在集体谈判过程中,劳资双方承认雇员
- 劳动关系的主体是()。实际上,管理者和劳
- 什么是劳动争议?
- 根据我国协调劳动关系的具体情况,三方会议
- 科学技术越是发展,就越要重视设备的因素。
- 黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同,但是