试题详情
- 多项选择题绩效考评标准的分类，按考评尺度可分为（）
A、主观标准
B、类别标准
C、等级标准
D、等距标准
E、比值标准
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在现代化大生产的条件下，企业劳动分工越来
- 档案管理阶段的从事管理，主要在（）管理
- 下面关于培训的设计说法正确的是（）
- 下列对“职业生涯”理解不正确的是（）。
- （）是内部人力资源供给的方法
- 同素异构原理又称（）原理
- 运用同素异构原理应遵守的原则有（）
- 21世纪企业面临的首要组织变革使命和战略
- 一般来讲，农民、小手工业者、工匠等祖传艺
- 从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初
- 公平理论的表现形式中，属于组织内部的不同
- 根据管理学与心理学的研究，员工绩效由（）
- 什么是多文化组织？它与跨文化组织有什么不
- 发布招聘信息的渠道有（）
- 提问一般有固定的模式和提纲，面试问题大多
- 在人力资源战略管理中，以下工作管理方法正
- 工作评价法是根据各种工作中所包含的技能要
- 人力资源规划的组织者和实施者是（）
- 制定短期个人职业目标时应注意（）
- 下面关于人力资源供给的说法错误的是（）