试题详情
- 单项选择题人力资源规划的组织者和实施者是()
A、决策层
B、管理层
C、业务层
D、人力资源部门
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 旅游企业工作说明书的主要内容是什么?
- “职业停滞”一般出现在员工职业生涯的()
- 人力资源是所有资源中的()资源
- 公平理论的关注点在于把()作为基本结果
- 以下关于培训的说法错误的是()
- 公平理论的表现形式中,属于员工同那些在企
- 在培训方法中,安全培训法属于()
- 在绩效考评方法中,采用基本分根据考核加减
- 企业在创业阶段的组织运行和人才构成特点是
- 劳动定额管理是由()提出的
- 简述招聘的基本程序。
- 下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是(
- 人力资源的内容包括()
- 通过控制一些变量,引起其他变量的变化来收
- 企业在不同的发展阶段要采取不同的战略,主
- 绩效考评管理的意义何在?实施绩效管理需要
- 在360度评价体系中,应由()对员工进行
- 员工绩效考评主要包括内容是()。
- 下列不属于知识测试的种类是()
- 最早的工作绩效评价系统是由()创建的