试题详情
- 单项选择题劳动定额管理是由()提出的
A、罗伯特·欧文
B、泰勒
C、德鲁克
D、马期洛
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 累积型战略包括()
- 在职业生涯各个阶段中,员工愿意变动自己工
- 管理信息系统的功能()
- 根据旅游企业的职位分布,旅游企业员工职业
- 选择人力资源软件时应注意()
- 行为科学阶段的代表人物是()
- 在员工知识老化、服务水平下降、服务方法无
- “把优秀人才当作主要成员,不向他们显示等
- 职业生涯计划的内容包括()
- 旅游企业制定人力资源计划的目的是()。
- 在绩效考评系统中,()是主要阶段
- 公司在执行薪酬政策中要考虑()在薪酬决定
- 舒尔茨认为人力资本与物力资本的相对投资是
- 工作分析的目的是为了了解工作的特征,其中
- 参谋激励阶段的人力资源战略的具体工作包括
- 下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有()
- 下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有()
- 那些选择就业时想自己的水平决定自己的命运
- 下列关于培训的说法正确的是()
- ()是进行人力资源规划中最复杂的一种方法