试题详情
- 多项选择题公司在执行薪酬政策中要考虑()在薪酬决定中影响
A、外部公平
B、内部公平
C、员工个人公平
D、个人差别
E、以上都有
- B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 所谓的工资也就是劳动力的价格是指()
- 旅游企业员工招聘工作的实施者,下述应具备
- 什么是多文化组织?它与跨文化组织有什么不
- 叙述性考评方法,一定要建立在()上时才是
- 在职业生涯的各个阶段中,被称为职业生涯期
- 职业生涯计划的内容包括()
- ()常被用来预测和规划因技术的变革带来的
- 如何全面理解薪酬?旅游企业薪酬是如何分类
- 招聘决策的主要内容包括()
- 下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有()
- 当企业人力资源供给过剩时,下列哪些解决方
- 关于集权阶段人力资源战略的叙述错误的是(
- 适用于标准化的以体力活动为主的工作,不适
- 什么是跨文化组织?
- 累积型战略包括()
- 下面关于人力资源规划的说法正确的有()
- 一般来讲,从事个体经营、私营经营的“个体
- 工作激励制度可以从()来判断
- 市场薪酬调查法的核心是()
- 下列不属于知识测试的种类是()