试题详情
- 多项选择题工作激励制度可以从（）来判断
A、技能多样性
B、反馈灵敏性
C、决策自主性
D、价值重要性
E、任务完整性
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在学习型组织的五项修炼中，（）可以探究各
- 在现代化大生产的条件下，企业劳动分工越来
- 招聘决策的主要内容包括（）
- 能级层序原理又称（）原理
- 简述旅游企业员工培训的基本管理程序。
- 组织文化的含义是什么？
- 人力资源成本中一项最大的支出是（）
- 在职业选择时非常重视长期的职业稳定性和保
- （）是总体规划中起决定作用的规划
- 职业生涯的阶段有（）
- 在现代灵活性组织中，很多员工采用新的职业
- 劳动关系管理的基本原则是什么？
- 一个企业组织中现有职工的流动可能出现的情
- 旅游组织文化由哪几部分构成？
- SWOT分析法包含的要素有（）
- 研究总结出“职业锚”理论的是（）
- 为了提高奖金的效价，使它对每个员工都具有
- 员工招聘的渠道有（）
- 学习型组织的主要内容有（）
- 企业培训反映了企业经营管理实践（）的特征