试题详情
- 多项选择题职业生涯的阶段有()
A、职业探索阶段
B、立业发展阶段
C、职业稳定阶段
D、求学阶段
E、职业生涯后期
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对于工作内容、难易程度、责任大小皆很相似
- “年龄—收入”曲线是由()提出的
- ()是内部人力资源供给的方法
- 旅游企业人力资源计划的研究与制定是建立在
- 在职业生涯的各个阶段中,被称为职业生涯期
- 管理信息系统的功能()
- 关于非结构面试的说法错误的是()
- 招聘中为确保个人资料的真实性,特别应该对
- 一般来讲,农民、小手工业者、工匠等祖传艺
- 面试需遵守的法则有()
- 旅游人力资源管理有哪些特征?
- 一般来讲,从事个体经营、私营经营的“个体
- ()不适合短期的或对一般人力资源需求的预
- 人力资源概念一般是指()的劳动能力的总和
- 制定个人职业计划的原则是()
- 人力资源体现了()指标
- 在绩效考评中,绩效的特点是()
- 员工招聘的渠道有()
- 下列关于培训的说法正确的是()
- 工作评价系统中的报酬要素,包括()