试题详情
- 多项选择题下列关于培训的说法正确的是()
A、人力资源开发就是培训
B、培训是企业员工的福利之一
C、效益差的企业一般不需要培训,会增加企业更多的成本
D、企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略
E、企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
- D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 选择人力资源软件时应注意()
- 企业在进行人力资源规划时,内部人力资源供
- 企业在不同的发展阶段要采取不同的战略,主
- 人力资源规划按时间分类的类型有()
- 下列说法符合人力资源规划的总目标是()
- 员工绩效考评应遵循的原则包括()。
- 在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础
- 企业文化以()为核心
- 对于不同能力的人,应实现能力与职位的对应
- 公民劳动力不包括()
- 人力资源体现了()指标
- 旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的
- 旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才,
- 按照泰勒科学管理原理进行工作设计的方法是
- 适用于标准化的以体力活动为主的工作,不适
- 根据人们的理想、信念和价值观,职业锚的类
- 一份标准的工作说明书所包括的基本内容应该
- 公平理论的表现形式中,属于员工同那些在企
- 学习型组织的主要内容有()
- 在绩效考评方法中,既考核有不同权重的项目