试题详情
- 多项选择题企业在进行人力资源规划时，内部人力资源供给预测应考虑（）
A、劳动力市场的供示状况
B、企业组织的人力资源的流动情况
C、失业率的高低
D、工作岗位之间的人员调动
E、企业内人员的升职与降职
- B,D,E
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