试题详情
- 单项选择题以下关于培训需求的说法错误的是（）
A、培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距
B、培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程
C、培训需求的基本目标就是确认差距
D、培训需求要从组织的角度出发
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “年龄—收入”曲线是由（）提出的
- 员工绩效考评面谈的主旨是（）。
- 在面试中常犯的错误有（）
- 在进行调查时，要重视时（）不同类型的工作
- 在培训方法中，安全培训法属于（）
- 工作评价法的最终结果是（）
- 运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）
- 面试需遵守的法则有（）
- 旅游企业如何预测人力资源需求与供给？
- 工作分析结果的文字表达形式是（）。
- 学习型组织修炼的首要任务是（）
- 下列哪些情况需要进行工作分析（）
- 期望理论重点讨论的两个期望是（）。
- 马尔可夫转换矩阵法主要用于（）
- 现代企业管理的核心思想是（）
- 为了提高奖金的效价，使它对每个员工都具有
- 下列与员工招聘工作的无关的是（）。
- 下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有（）
- （）第一个提出“人本管理”的思想
- 当处于不公平知觉状态下，员工就要采取恢复