试题详情
- 单项选择题下列与员工招聘工作的无关的是()。
A、提高员工素质
B、提高旅游企业的知名度
C、增补新员工
D、提高员工满意度
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 制定短期个人职业目标时应注意()
- 工作描述一般包括()
- 工作评价是衡量()的典型方法
- 当企业人力资源供给过剩时,下列哪些解决方
- 在绩效考评方法中,采用组织与个人协商的考
- 机遇对个人职业生涯的影响,属于影响职业生
- 下列能实现工作丰富化的有()
- 一个人的个性,价值观对个人职业生涯的影响
- 宏观人力资源管理包括()
- 个人职业生涯设计所遵循的原则有()
- 下面哪些是关于贝克尔的观点()
- 绩效考评的方法有()
- 企业在职能发展阶段的人力资源战略应该是(
- 对于不同能力的人,应实现能力与职位的对应
- 以短期观点看待人力资源,较少提供培训,当
- 计件工资只有何特点?
- 在旅游企业员工培训中,学习的效果有明显的
- 智力正常的人指智商IQ在()
- 绩效考评的考评者主要是()
- 人力资源管理在西方国家出现的时间是()