试题详情
- 多项选择题绩效考评的考评者主要是（）
A、被考评者的上级
B、被考评者的同事
C、被考评者的下级
D、被考评者自身
E、人事考评专家及外部顾问
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职业生涯设计的方法有（）
- 旅游企业在员工职业生涯设计中应该发挥什么
- 现代企业管理的核心思想是（）
- 劳动关系管理的基本原则是什么？
- 使用点数法的具体步骤是（）
- 人力资源的特点有（）
- 在绩效考评方法中，既考核有不同权重的项目
- “人本管理”思想的基础是（）
- 面试需遵守的法则有（）
- 当处于不公平知觉状态下，员工就要采取恢复
- 工作分析的内容总体上包括（）
- 绩效考评管理的意义何在？实施绩效管理需要
- 简述旅游企业工作分析流程。
- 下面关于人力资源供求的说法错误是（）
- 绩效考评的分类，按标准的属性分，可分为（
- 在绩效考评方法中，采用基本分根据考核加减
- 下列关于投资战略正确的是（）
- 一套工作评价系统包括的内容是（）
- 企业设置岗位的基本原则是（）
- 下面哪些是舒尔茨的观点（）