试题详情
- 单项选择题“人本管理”思想的基础是（）
A、工作设计
B、企业目标
C、业绩评估
D、工作分析
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 旅游人力资源管理有哪些特征？
- 在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文
- 舒尔茨认为人力资本与物力资本的相对投资是
- 在现代灵活性组织中，很多员工采用新的职业
- 按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可
- 下列有关工作分析的方法说法正确的是（）
- 那些表现出强烈的管理别人的动机，其职业发
- 人力资源规划应遵循原则有（）
- 当企业人力资源供给过剩时，下列哪些解决方
- 旅游组织文化由哪几部分构成？
- 组织职业计划的目标主要有（）
- 一份标准的工作说明书所包括的基本内容应该
- 人力资源管理的概念是什么？
- 当政策侧重个人公平性时，所采用的管理工具
- 当企业人力资源供给不足时，应考虑采取的解
- 行为科学阶段的代表人物是（）
- 旅游企业工作分析的意义是什么？
- 在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工
- 研究总结出“职业锚”理论的是（）
- 工作分析的目的是为了了解工作的特征，其中