试题详情
- 单项选择题人力资源管理在西方国家出现的时间是（）
A、20世纪90年代初
B、20世纪70年代初
C、20世纪80年代初
D、20世纪80年代末
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作分析结果的文字表达形式是（）。
- 采用目标管理法，目标协议书的核心是（）。
- 在点数法中，通过点数计划的数据库的建立，
- 传统从事管理与现代人力资源管理的区别，体
- （）第一个提出“人本管理”的思想
- 在管理学上关于人力资源管理的概念，最初是
- 想成为企业家，想建立或创设某种完全属于自
- 那些职业价值观是追求个人专业技术能力的提
- 一般来讲，从事个体经营、私营经营的“个体
- 那些选择就业时想自己的水平决定自己的命运
- 当候选人集中在某个专业领域，可采用（）方
- 选择人力资源软件时应注意（）
- 制定短期个人职业目标时应注意（）
- 管理信息系统的定型阶段是以（）为主
- 人力资源规划的制定首先要依赖于（）
- 发布招聘信息的渠道有（）
- 下列关于职位和职务的说法正确的是（）
- SWOT分析法包含的要素有（）
- 舒尔茨认为人力资本与物力资本的相对投资是
- 第三次技术革命是以（）为基础