试题详情
- 单项选择题在点数法中,通过点数计划的数据库的建立,可以建立()的内部有机联系
A、市场薪酬调查数据与工资情况
B、市场薪酬调查数据与工作评价
C、工作分析与工资结构
D、工资结构与工作评价
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在美国,工资是指那些受()管制的员工获得
- 在绩效考评系统中,要建立考评组织与考评人
- 管理信息系统是()
- 在职业生涯的“进入工作阶段”,其主要任务
- 在职业生涯的各个阶段中,“跳槽率”降低,
- 旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的
- 无领导小组讨论的方法可以测评参试者的()
- 在美国,薪水(薪酬)指的是那些关于《公平
- 工作评价法是根据各种工作中所包含的技能要
- 当薪酬政策内部公平性时,所采取的管理工具
- 宏观人力资源管理包括()
- 一套工作评价系统包括的内容是()
- “计件工资制”和“计时工资制”是由()提
- 在《科技日报》上刊登招聘广告,比较适合的
- 智力正常的人指智商IQ在()
- 在职业选择时非常重视长期的职业稳定性和保
- 确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力
- 个人职业生涯设计所遵循的原则有()
- 旅游人力资源管理有哪些特征?
- 在培训方法中,安全培训法属于()