试题详情
- 单项选择题在职业选择时非常重视长期的职业稳定性和保障性的职业锚属于（）
A、功能性型职业锚
B、管理型职业锚
C、创造型职业锚
D、安全型职业锚
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列与员工招聘工作的无关的是（）。
- 旅游企业评估招聘效果所常用的指标，主要包
- 在团队精神培训方法上，一般采用的方法是（
- 影响人力资源战略的因素有（）
- 经济发展信赖的资源，是指导和决定经济发展
- 下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是（
- 根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属
- 下列不属于“职业”特点的是（）。
- 人力资源规划应涉及到（）
- 从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰
- 试述旅游企业开展员工培训的意义。
- 下列关于职位和职务的说法正确的是（）
- 下面关于能级层序原理说法正确的是（）.
- 通过控制一些变量，引起其他变量的变化来收
- 企业设置岗位的基本原则是（）
- 员工绩效考评面谈的主旨是（）。
- 人力资源管理理论经过了怎样一个发展和形成
- 一个企业组织中现有职工的流动可能出现的情
- 人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理
- 绩效考评管理的意义何在？实施绩效管理需要