试题详情
- 单项选择题在职业生涯的各个阶段中，“跳槽率”降低，一部分人进入职业生涯高峰期，一部分从事业处于停滞期的是（）
A、职业探索阶段
B、立业发展阶段
C、职业稳定阶段
D、职业后期阶段
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）原理要求在人力资源管理中使人的群体功
- 员工在实际中领取的报酬涉及多种形式，包括
- 制定短期个人职业目标时应注意（）
- 如何全面理解薪酬？旅游企业薪酬是如何分类
- 在分析培训需求，选择培训对象时要注意（）
- （）常被用来预测和规划因技术的变革带来的
- 绩效考评标准的分类，按考评尺度可分为（）
- 下列不属于“职业”特点的是（）。
- 制定个人职业计划的原则是（）
- （）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性
- 21世纪企业面临的首要组织变革使命和战略
- 劳动力储备不包括（）
- 人力资源管理的概念是什么？
- 按美国的《公平劳动标准法案》（）属于受豁
- 人力资源规划的实质是（）
- 绩效考评标准的分类，按考评手段分为（）
- 根据旅游企业的职位分布，旅游企业员工职业
- 下列关于培训的说法正确的是（）
- 下列关于投资战略正确的是（）
- 人力资源管理在西方国家出现的时间是（）