试题详情
- 多项选择题员工在实际中领取的报酬涉及多种形式，包括（）
A、保护项目
B、非工作报酬（如假期）
C、服务与津贴
D、激励性报酬
E、延期支付
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在绩效考评系统中，（）是主要阶段
- 公平理论的表现形式中，属于组织内部的不同
- “人事管理之父”指的是（）
- 在员工知识老化、服务水平下降、服务方法无
- 人力资源的内容包括（）
- 在点数法中，通过点数计划的数据库的建立，
- 在绩效考评系统中，从（）部分开始，要制定
- 旅游组织文化建设的途径是怎样的？
- 当企业偷税共不应求时，企业应首选的、有利
- 一个企业组织中现有职工的流动可能出现的情
- （）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性
- 旅游组织文化建设应遵循哪些原则？
- 工作分析结果的文字表达形式是（）。
- 在职业生涯的“进入工作阶段”，其主要任务
- 绩效考评的分类，按标准的形态分，可分为（
- 下列能实现工作丰富化的有（）
- 行为科学阶段的代表人物是（）
- 什么是跨文化组织？
- 组织职业计划的目标主要有（）
- 强调管理的“软”一面的代表人物有（）