试题详情
- 单项选择题在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础
A、绩效考评
B、标准绩效
C、反馈绩效
D、评价绩效
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下面是以工作为中心的工作分析方法有()
- “人事管理之父”指的是()
- 在《科技日报》上刊登招聘广告,比较适合的
- 一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用
- 德尔菲比较适合()的人力资源预测规划
- 档案管理阶段的从事管理,主要在()管理
- 下列关于人力资源战略描述正确的是()
- 21世纪企业面临的首要组织变革使命和战略
- 以具有竞争力的经济报酬吸引人才,在管理上
- 强化理论认为,用不利的行为结果昭示人们消
- 按美国的《公平劳动标准法案》()属于受豁
- 员工培训的目的()
- 关于压力面试正确的是()
- 在职业选择时非常重视长期的职业稳定性和保
- 在绩效考评中,绩效的特点是()
- 公平理论所表现的情况是()(其中A收—A
- 激励理论的内容包括()
- ()是招聘过程中最关键的一步,也是技术性
- 下列属于直接经济薪酬的是()。
- 适用于标准化的以体力活动为主的工作,不适