试题详情
- 单项选择题按照泰勒科学管理原理进行工作设计的方法是（）
A、秩序分析法
B、理亏观察法
C、实验法
D、关键事件记录法
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作分析中所需要的信息有（）
- 员工招聘的渠道有（）
- 工作评价法的最终结果是（）
- 旅游组织文化建设的途径是怎样的？
- 根据绩效考评方法的配对比较法，如果车间内
- 按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可
- 旅游企业员工流动分析的指标主要有（）。
- 下列关于投资战略正确的是（）
- 管理信息系统是（）
- 公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑外部公
- 一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响
- （）比较适合大企业制定中、长期人力资源计
- 在马斯洛的需求层次理论中，人最高的需求是
- 要素计点法的操作步骤有哪些？
- 运用同素异构原理应遵守的原则有（）
- 在绩效考评系统中，（）是组织与个人进行考
- 当企业偷税共不应求时，企业应首选的、有利
- 在职业生涯的各个阶段中，“跳槽率”降低，
- 下面关于人力资源供求的说法错误是（）
- 在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人