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简答题要素计点法的操作步骤有哪些？
  • 计点法包括以下几个操作步骤：
    步骤一：选取合适的薪酬要素。
    步骤二：对每一种薪酬要素的各种程度或水平加以界定。
    步骤三：确定不同薪酬要素在职位评价体系中所占的权重或者相对价值。
    步骤四：确定每一种薪酬要素在内部不同等级或水平上的点值。
    步骤五：运用这些薪酬要素来评价每一职位。
    步骤六：将所有被评价职位根据点数高低排序，建立职位等级结构。

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