试题详情
- 简答题领导
- 领导是影响和指引他人或组织在一定条件下实现其目标的行动过程。领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数，这种函数关系用公式表示为：领导=f（领导者，被领导者，情景因素）
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 将人视为自私自利、好逸恶劳的是（）。
- 心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带，
- 关于动机和行为的关系论述正确的是（）。
- 按照控制方位论的分类，认为能否达到某种目
- 在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如
- 对组织行为学有贡献的学科包括（）
- 群体压力
- 在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是
- 各种激励理论都是围绕着发展需要这一主题展
- （）由全日制的长期雇员组成，这些雇员在聘
- 影响个体行为的个人主观内在因素是什么？
- 认知元素失调理论强调通过自身调节认知平衡
- 群体压力
- 下列不属于被领导者作用的是（）
- 组织内部的个人的工作职业沿着职能部门或技
- 招聘和选择的目标在十（）
- 下列哪一个条款不是仪式概念的内涵？（）
- 市场控制是指当产品价格存在市场竞争时，组
- 构成态度的要素不包括（）
- 群体冲突对实现组织目标不利，具有破坏性作