试题详情
- 判断题各种激励理论都是围绕着发展需要这一主题展开的。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 比较变革型领导与交易型领导的特点。
- 群体压力的作用具有明显的“二重性”，主要
- “在公共关系发生纠纷时，能通过双方诚恳善
- 对待非正式组织的正确态度是（）。
- （）是指在严格控制的条件下研究变量间相互
- 作为团队的领导者，不仅有能力管理好团队，
- 当所选方案发生的概率为（）的时候，为风险
- 什么是组织行为学？它是如何产生的？
- 群体的含义
- 以下不是导理论的发展阶段的是（）。
- 观众效应是指（）
- 以“借力、双赢和共生”为基本指导思想的组
- 在运用强化理论时应注意（）
- 管理者们把大多数冲突归因于组织（）不良。
- 关于霍夫斯坦德文化差异理论的五个维度，表
- 好的目标应该具备哪些特征？
- 什么是动机？
- 简述行为规律的理论模式。
- 麦克利兰成就需要理论的核心概念是（ ）。
- AOL公司总裁认为，最有效团队的规模为（