试题详情
- 简答题谋求社会中人与事的相互适应,做到事得其人,人尽其才是人事管理的()和目的。
- 出发点
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对从事技术工种的劳动者,上岗前有什么规定
- 企业在员工招聘中运用情景模拟的现实意义是
- ()是人事管理部门在较长的时间内所要完成
- 品位分类制度
- 人事管理学
- 奖励分为哪几类?
- 经营利润的变动对销售变动的反映程度用()
- 1958年美国海军武器局制定研制“北极星
- 某公司小何平时不修边幅,上班经常迟到,年
- 公司在提拔公关经理时,通常会倾向于选拔文
- 企业劳动计划编制的程序如何?
- 如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标
- 试述组建公司的基本过程。
- 在公共部门日常管理活动中,起决定作用的资
- ERG理论是由著名学者()提出的。
- 工作分析的意义包括()
- 我国实行劳动者工作时间为每日工作时间不得
- 1993年8月,国务院颁布了《国家公务员
- 企业解除劳动合同,应征求本企业工会的意见
- 公务员培训包括哪些内容?