试题详情
- 单项选择题()是人的行为的最终目的。
A、动机
B、行为
C、目标
D、需要
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 把人的众多需要区分为五个层次,并阐明它们
- 矩阵制的组织结构是除了()的部门化的组合
- 根据荷尼的“行为论”,人们的人际反应特质
- 个性心理特征是指个体心理活动中稳定的心理
- 二维矩阵结构的主要缺点有()
- 叙述费德勒模型,并举例说明如何根据该模型
- 把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪
- 决策民主化的先决条件是()
- 赫兹伯格在1966年提出的理论是()。
- 成千上万的工人由于企业减员而失业。与此同
- 管理者在决策之前以及决策过程中收集的信息
- 根据约翰•弗伦奇和伯特伦
- 组织环境特点的评估主要可以从复杂性和()
- 哈佛大学教授詹姆士发现,按时计酬的职工一
- 关于接收者的说法不正确的是()。
- 简述团队建设的方法。
- 下面属于行为组织结构理论代表人物的是()
- 期望理论、公平理论等属于过程型激励理论。
- 对比权术与权力基础。掌权者在决定使用何种
- 下列哪类组织重视年龄和资历,并提供稳定的