试题详情
- 简答题对比权术与权力基础。掌权者在决定使用何种权术时,有哪些关键的权变变量起作用?
-
权术指个体把权力基础转化为具体行动的方式。权力指个体A对于个体B的行为发生影响的能力。
掌权者在决定使用何种权术时的关键权变变量为:
(1)合理化:采用事实或数据,使我们在阐述自己的想法时符合逻辑或合理化。
(2)友情:提出请求之前,先进行吹捧、表现的亲切而谦恭、对人友好。
(3)结盟:争取组织中的其他人对自己的拥护,以使他们支持自己的要求。-
(4)谈判:通过谈判使双方互惠互利。
(5)硬性指示:使用直接的强硬的做法,如要求个体服从、反复提醒、要求个体按照指令内容去做,并指出服从是规则的要求。
(6)高层权威:从组织的更上级那里获得支持以强化要求。
(7)规范的约束力:运用组织制定的奖惩规定,如是否给予加薪、威胁等,压低绩效评估分数,或不予晋升等。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导者具有的仿效权来自于领导的()。
- 美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方
- 不是所有行为均有动机“驱动”。
- 哪些属于A型的人格表现()。
- 管理方格理论是综合考虑()而制定的。
- 规范承诺型的员工主要表现是恪守自己的职责
- 变革最终总是要通过组织中的领导层来完成的
- 招聘和选择的目标在十()
- 工作满意度、工作投入度和组织承诺与缺勤率
- 结合实际谈谈组织变革的阻力有哪些?
- 什么是集权组织?什么是分权组织?
- 按照明茨伯格提出的管理者角色理论,“挂名
- 根据约翰•弗伦奇和伯特伦
- 什么术语是用来感受比情绪更弱并经常缺乏背
- 通常被认为涵盖“科学管理”的内容的是()
- 下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况(
- 工业革命时期的管理研究涉及的历史人物有(
- 个性
- 态度必须具有特定的态度对象。
- 柔性化表现为()。