试题详情
- 多项选择题个人对变革的反应包括以下哪几个阶段（）
A、拒绝
B、防御
C、取舍
D、适应和内在化
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的
- 使用正确的倾听方法才能抓住问题的实质，下
- 万事开头难，困难并不可怕，可怕的是丧失（
- 有效的创新团队目标具有以下特点（）
- 下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
- 下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（）
- 团队进入一个凝聚力很强，团队工作流程顺畅
- 合作创新具有很多形式，合同是其中的一种，
- 以下属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的
- 团队是否能够持续为其成员提供其所期望的（
- 以下不属于团队决策方法的是（）
- 专业技术人员应具备的创新能力包括（）
- 专业技术人员创新团队合作存在的障碍有（）
- 影响执行力不畅的根本原因是（）。
- 沟通包括哪些方面的信息（）
- 双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列
- 现代企业执行力文化的建设不应从（）进行
- 只有坚持有所为、有所不为、（）重点突破的
- 通过（）方面，才能完善制度保障，形成安心
- 创新是一种特殊的实践活动。它具有创造性、