试题详情简答题劳动者的日工资和小时工资应如何折算?正确答案: 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题患者是医保合同的主体之一。非全日制用工国际贫困标准法确定贫困线标准的比例,是以社会保障关系的特征不包括().职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位劳动法所调整的劳动关系是指()与()之间关于我国《劳动法》的特点,下列说法错误的试述工作时间法律规范的作用。劳动报酬权劳动报酬权连续性三班制中较为普遍的轮休组织形式是(什么是劳动监察?如何适当确定劳动监察的对劳动法产生的历史条件不包括().公共就业服务职业教育和培训调解的期限是多长?未达成调解协议的该怎么关于社会保障争议,以下说法错误的是().固定期限劳动合同下列选项中,不属于法律意义上争议的法律特用人单位团体劳动卫生规程