试题详情
- 单项选择题在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是()。
A、对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高,员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁
B、对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
C、对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小
D、对外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当一个现象的数量由小变大,另一个现象的数
- 行使代位权需要具备的条件有(),
- 城市公交客流按居民乘车的()分类,可分为
- 为了掌握资料的时效性,需要调查的项目急需
- 企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业
- 以国家整体为服务对象的公共产品应由中央政
- 根据以下材料,回答题: 据美国
- 铁路运价有以下几种形式( )
- 北京市国有企业四维机械制造厂系增值税一般
- 某企业开发新产品,有四种设计方案可供选择
- 按照公债的计量单位为标准,公债分为()。
- 1993年党的十四届三中全会通过的中共中
- 民用航空运输
- 人力资源指数的组成因素包括()。
- 国债按发行的区域分类,可以分为()。
- 成组网络的额定负荷通常在()以下
- 一般来说,寻求与价格之间是( )。
- 下列各项当事人中,不得担任A上市公司的独
- 下列属于社会不公平的原因有( )。
- 技术转移中效果较好和最有前景的途径之一是