试题详情
- 单项选择题与其它测试法相比,论文体测试的特点在于()。
A、可以测试理解力、判断力、思考力等复杂能力,试题易出
B、试题覆盖面广,评分简单,客观性强
C、试题编制的技术含量高
D、可以给受训者提供利用所学知识的机会
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在人员素质测评的量表中,只按一定规则规定
- 为更加有针对性地选择或开发教材,首先应了
- ()是课程开发工作的核心技能。
- 岗位职务描述是系统工程,要有一定的组织形
- 培训课程计划的实施主要包括()等内容。
- 企业应以人才市场和劳动力市场为依托,开展
- 当我们起草某一个具体的培训制度时,一般需
- 多媒体是多种信息的表达方式,用来表示包含
- 预先列出应该评价的要点,由培训组织者每天
- 关于直接传授式培训特点描述正确的是()。
- 关于培训需求分析方法论述正确的是()
- 岗位职务描述应该是个宏观的指导,没有必要
- 职业培训教学的主要形式是()。
- 认知策略学习
- 在使用Powerpoint2000时,关
- 把一个深度的培训项目目标分解成一个个台阶
- 人员素质测评的基本方法为()。
- 影响效标关联效度的指标有()。
- 培训项目开发的基础工作 某企业由于生产
- 个别教学制实际是采用模仿—练习教学过程模