试题详情
- 简答题简述招聘管理的作用。
- 1.有效的招聘管理可以提高员工的满意度和降低员工的流失率
2.有效的招聘管理会减少员工培训负担
3.有效的招聘管理会增强团队工作士气
4.有效的招聘管理会减少劳动纠纷的发生率
5.有效的招聘管理会提高组织的绩效水平 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 集中汇报某项工作、某个问题的报告，是指（
- 深入落实基本公共服务均等化、基础设施通达
- 财政部、国家税务总局日前通知，因去产能政
- 陆地上最大的食肉动物是什么动物？
- 特约监督员
- 除法律另有规定外，我国《民法通则》关于公
- 最适用于过程不可观察，而结果可观察的控制
- 简述中国政府公共行政体制存在的主要问题。
- 当代西方行政改革的发展趋势是（）。
- 控制中常用的方法是（）
- 下列哪项不属于集体决策方法（）
- 不属于非营利组织的会计要素的是（）
- 党的十六大对各级党委和领导干部提出了哪五
- 部门划分既是建立组织结构的重要环节，也是
- 说明直线职能制的特点
- 关于人民警察依法执行职务受法律保护原因，
- 下面哪项是中国公共政策的决策主体（）
- 中国共产党在社会主义初级阶段坚持的四项基
- 国务院总理李克强3月30日主持召开（）会
- 人们常说的“上下热中间冷”、“上下通中梗