试题详情
- 多项选择题一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。
A、目标
B、计划
C、监督
D、指导
E、评估
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公共部门工作说明书的编写需要遵循哪些准则
- 简述《公务员法》对监控约束机制的新发展.
- 史密斯以父母、老师、同伴为榜样学会了许多
- 年底考核结束后，部门负责人老李约谈下属小
- 以下属于全球组织设计原则的是（）。
- 培训激励制度不包括（）。
- 在岗前培训期间，小高因缺乏经验造成了一些
- 公共部门人力资源管理的一般环境包括（）。
- （）应当充分体现企业的价值观和经营理念，
- 人力资源需求的回归预测法是一种（）
- 政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报
- 下列关于“趋中倾向”的解释，正确的是（）
- 听众的心理是（）与（）的（）。
- 公共部门人力资源监控与约束的内容有哪些？
- 夜班津贴属于（）。
- 按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不
- 职业锚是什么？
- 无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
- 人力资源战略与企业总体经营战略的整合形式
- 我国公务员绩效考核的内容？