试题详情
- 单项选择题“口服心不服”的从众行为产生的原因是出于（）
A、知觉的歪曲
B、行为的歪曲
C、判断的歪曲
D、情感的歪曲
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述组织承诺三因素理论的主要内涵。
- 管理心理学是研究（）中人的心理现象及基本
- 管理者的人材意识包括：（）
- 自我知觉也称自我，是指个体对自己存在的一
- 认为组织变革程序应分为诊断、执行和评估三
- 工业社会心理学的发展就形成了管理心理学。
- 被称为“工业心理学”之父的是（）
- 下列备选答案中，哪一项是教育管理心理学的
- 一个人能正确地认识自己是（）成熟的标志。
- 下列关于粘液质的管理要点表述正确的是（）
- 教育工作者应具备的情感品质的起点和基础是
- 思维与决策属于（）。
- 梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么
- 在心理过程中，我们把人们对事物的具有好恶
- 组织结构和组织设计的概念是什么？
- 社会人假设相应的的管理理论是Y理论。
- 下列人群属于非正式组织的有（）。
- 克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规
- 影响人际知觉和判断的因素包括（）
- 能力测量包括（）。