试题详情
- 简答题“安东尼结构”是什么?
- 美国斯隆管理学院提出的经营管理层次结构。该结构把经营管理分为三个层次:战略规划层、战术设计层和运行管理层。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是
- 绘制高阶流程图(SIPOC)的主要目的中
- 下列选项不属于控制活动基本步骤的是()。
- 一个国家的财政税收政策发生了变革,意味着
- 在目标设立过程中要注意,目标数量要适中。
- 说明实现前馈控制的必要条件。
- “科层制”是韦伯在哪本书中提到的()。
- 制定目标时,管理者需要掌握SMART原则
- 领导者采取何种领导方式,应当视其下属“成
- 基层管理者做的更多的是()
- 一个组织的全部行为活动构成控制的()
- 一个切实可行的绩效改进计划应包括()。
- 当一决策被认为是足够好而不是最佳决策时,
- 柏拉图左边的纵轴表示()
- 人员培训的目标从组织方面来看,员工培训
- 企业内部环境的分析方法是()
- 部门划分的方法
- 许多人崇尚交友,因为“多一个朋友,多一条
- 目标管理的实施遵循PDCA循环过程,下列
- 根据领导寿命周期理论,授权型领导方式适应