试题详情
- 多项选择题一个切实可行的绩效改进计划应包括（）。
A、切合实际
B、计划要有明确的时间性
C、计划要具体
D、计划要获得认同
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 蓝天技术开发公司由于在一开始就瞄准成长的
- 怎样进行采购控制？
- 协调最基本的手段就是（）。
- 组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略
- 赫兹伯格认为，一般情况下（）的激励效果是
- 以人为本的管理强调（）。
- 在一次年会上，某公司制定了一系列目标：产
- 从某种角度来看，管理是为了实现一系列的既
- 下列属于组织文化的层次的有（）。
- 协作意愿，共同目标和信息沟通，这三个要素
- 下列关于组织文化的层次从浅到深排序正确的
- 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下
- 美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他
- 组织的生存发展与其所处环境之间的关系是（
- 下列哪些事物无法作为可视化管理的工具（）
- 进行组织授权时，应遵循的原则有（）。
- 制定组织的制度规范应遵循的原则有（）。
- 一个完成的沟通过程，一般有几个基本要素构
- 领导者具备的良好心理素质应表现为（）。
- 管理创新是指组织形成一创造性思想并将其转